内定者やインターンシップ生に対して行うフォローの例として共通情報を使って「複数の課題をゲーム方式で達成させる方法」をご紹介します。

学生側は、入社前の書類や課題の提出などのタスクをゲーム感覚で楽しみながら達成することが出来るため、モチベーションを高め、提出率のアップが期待できます。

企業のイメージアップ、関係構築にも繋がります。

学生さんへのフォロー施策として、ぜひ参考にしてみてください。

※共通情報を使って「複数の課題をゲーム方式で達成させる方法」についてはこちら